3 صفات تميز القيادي الناجح

 كقيادي في عملك اوبيتك او مجتمعك هل انت على علم بمفهوم القيادة الناجحة وصفات القائد المتميز في ادارة حياته المؤثر في محيطه ؟
فكثير من الناس للاسف يظن القيادة عبوس الوجه ورفع الصوت على المرؤسين لزرع الخوف فيهم طناً منه ان ذلك يؤدي الي زيادة الانتاج والنجاح ولم يعلم ان كثيراً من البحوث اثبتت ان الصفات القيادية الناجحه هي تشمل مهارات التواصل الجيد والابداع والقدرة على الهام من تديرهم. 

أطرح على نفسك هذه الاسئلة الثلاثة عن صفات يتميز بها النا جحون فاذا شعرت انها تتوفر فيك فأنت قائد ناجح :





1- هل انت ودود:


لايقاس نجاح شركة ما بعدد موظفيها ولكن المقياس الحقيقي للنجاح هو قدرة قائدها على توفير مشاعر الولاء والسعي الجماعي لتحقيق الهدف ولن تتوافر مثل هذه المشاعر الا اذا اتقن قائدها سياسة الباب المفتوح التي تعني التودد للموظفين وفتح ابواب الحديث في مجالات ليس لها صلة بالعمل واظهار روح الدعابة و الوقوف بجانب الموظفين حين تواجههم تحديات اداء العمل.....


2- هل تسعى لخلق جو من الأمان:


فذالك يعتبر عنصر استراتيجي واساسي في الحفاظ على الموظف واحياناً يمكن توفير هذا الشعور بتصرفات بسيطه جداً ذات طابع شخصي كمعرفة اسم الموظف كاملا ومعرفة بريدة الالكتروني والتواصل معة بصورة مباشرة باتصال هاتفي وعدم ترك ذلك لمديره المسئول فقط ليقوم بذلك فكل هذه الاساليب تقطع شوطاً كبيراً لحل اي مشكلة تظهر بصورة سريعة وفاعلة جدا وسينعكس ذلك على شعور المرؤسين بالصداقة الشخصية مع مديرهم ويرفع مستوى الشعور بالامان لديهم مما ينعكس  بالاستقرار والانتاجية والنجاح ...

3- هل انت قدوة يُحتذى بك:

هل تتصرف بطريقة مهنية ام لا احذر فانت تحت مجهر مرؤسيك وان كنت لاتشعرفهم يلاحظوا كل ما يصدر عنك من سلوك واعمال واخلاقيات ان لم تحرص على كل ذلك فانك قد منحتهم سبباً وجيهاً جداً لعدم احترامك مما ينعكس على النجاح والتميز في العمل 




مصدر الفكرة:موقع entrepreneur لريادة الاعمال